在指导推进女性进村“两委”特别是女性任正职工作方面，去年全国妇联和民政部联合下发了《关于进一步加强新形势下妇女参与村民委员会工作的意见》和《关于努力保证农村妇女在村委会成员中有适当名额的意见》。今年2月，两家又联合在河北省石家庄市召开了全国推动农村妇女参与村民自治实践经验交流会，就推进女性进村“两委”特别是女性任正职工作进行了专题研究和部署。在各级党委、政府的高度重视和各部门的积极推动下，基层妇女参选参政取得明显成效。从最新一届村委会换届选举的情况来看，全国村委会成员中的妇女平均比例为17.62%，其中北京、内蒙古等10个省份的比例超过20%，湖南达到30%以上，河南96.5%的村都有女性村委会成员，另外，有一半省份的比例也在上升。在全国村委会成员总体数量精简和职数减少的情况下，妇女在村委会成员中的比例却有所上升。

在建立健全党建带妇建的长效机制方面，目前全国有17个省区市的党委组织部和妇联联合下发了加强党建带妇建工作的文件。许多地方的党委组织部门和妇联组织联合建立了党建带妇建联系点，制定了党建带妇建工作目标管理考评办法，做到妇建不合格、党建不评优。

在加强妇联基层组织建设方面，福建省注重提高农村妇代会主任经济待遇，从今年１月起，由财政为全省1.5万个村的妇代会主任解决每人每月100元的工作津贴。同时，省妇联结合村妇代会换届选举工作，开展“万村妇代会争先创优”活动，到2010年，所有村妇代会基本达到“六有”，即有人员、有制度、有活动、有场所、有经费、有作为。

在加强妇联干部教育培训方面，全国妇联下发了《关于进一步加强妇联干部教育培训工作的若干意见》，把基层妇联干部培训作为重点工程纳入新一轮大规模培训妇联干部整体规划，编辑出版了全国妇联干部教育培训参考教材，落实了农村妇女培训与农村基层妇女工作专题教材制播工作，并于今年5月在北京大学举办了为期两周的全国妇联系统领导干部领导科学研修班。各地妇联在利用各种教育培训阵地广泛开展妇联干部轮训的同时，选送优秀基层妇联干部到党校、行政学院和高校集中培训，还编印下发了学习读本，帮助基层妇联干部提高素质。